Identificación y análisis para ayudarle a cumplir con la nueva ley de México para empleadores
A fines del 2018, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México introdujo nuevos requisitos legales para los empleadores en México llamados como "Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018". NOM-035 entró en vigencia en el 23 de Octubre del 2019, por lo cual usted tiene que tomar medidas ahora.
El NOM-035: Servicio de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, de Wellness Checkpoint, lo tiene cubierto a usted. El incluye:
- La administración en línea de las encuestas recomendadas por la NOM-035 para identificar a los trabajadores que experimentan eventos traumáticos graves o riesgos psicosociales.
- Todas las notificaciones requeridas al empleado se presentan inmediatamente al completar la encuesta, con comentarios apropiados a su riesgo:
- a los empleados identificados que requieren una evaluación clínica basada en las normas de NOM-035 se les informa su estado de riesgo, que ellos necesitan una evaluación clínica y a quién pueden contactar para recibir los servicios clínicos requeridos
- todos los empleados reciben información sobre su nivel de riesgo general personal, así como los factores contribuyentes basados en las categorías, dominios y dimensiones de riesgos psicosociales detallados en la NOM-035
- Estableciendo datos de referencia sobre los factores de riesgo psicosociales para rastrear el impacto de sus políticas y acciones de prevención a lo largo del tiempo
- a Informes administrativos para:
- realizar un seguimiento de la participación y documentar que el empleador ha cumplido con su obligación de garantizar que los empleados hayan completado las encuestas requeridas
- documentar a los empleados referidos para evaluación clínica y asegurar que estos empleados hayan recibido la evaluación clínica requerida
- facilitar la selección de empleados para entrevistas por los inspectores de la Secretaría
- Informes grupales que utilizan el poderoso portal de informes de gestión de DataBanker LIVE, de Wellness Checkpoint, para identificar áreas de riesgo prioritarias, apoyar el desarrollo de planes de acción para la prevención de estos riesgos, monitorear su efecto en la salud, y rastrear el impacto a lo largo del tiempo y documentar el cumplimiento de las obligaciones del empleador bajo NOM-035 y políticas de la compañía
Una gama de Opciones de Implementación
Usted puede implementar el Servicio de la NOM-035: Riesgos Psicosociales en el Trabajo de Wellness Checkpoint, de acuerdo a lo que se le facilita mejor a sus necesidades. Usted puede:
- hacer solo la encuesta de eventos traumáticos graves, según lo requerido pare el 23 de octubre de 2019
- realizar la encuesta de Identificación de Riesgos Psicosociales según sea necesario para apoyar el desarrollo de las políticas, procesos y planes de acción que deben completarse antes del 23 de octubre de 2020
- realizar la encuesta de Eventos Traumáticos Graves y la encuesta de Identificación de Riesgos Psicosociales como un solo proceso de evaluación (ventajas: cumple con el objetivo más amplio de la NOM-035 de evaluar a todos los empleados en busca de riesgos psicosociales y proporciona una base de datos completa para la evaluación y la correlación de todos los factores de riesgo para seguir el cambio a lo largo del tiempo)
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